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智能設(shè)備減少人工干預 無塵環(huán)境守護員工健康
全域物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控+綠電覆蓋 工作生活無縫銜接
50%清潔能源 3500+設(shè)備智控 與員工共赴可持續(xù)未來
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嚴格遵循國家法律法規(guī)，入職即辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，為員工提供全面的基礎(chǔ)保障。
以入職培訓助力新員工快速融入，用崗位晉升制度為員工鋪就晉升階梯，通過定期技能培訓為員工成長持續(xù)賦能，全力支持每一位員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并額外提供福利年假，支持員工合理規(guī)劃工作與生活。
在重要傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放定制禮品或節(jié)日津貼，傳遞企業(yè)關(guān)懷，增強員工歸屬感。
設(shè)立標準化清真（回）餐廳與非清真（漢）餐廳，嚴格遵循食品安全與衛(wèi)生標準，滿足不同民族員工的飲食需求。
提供設(shè)施齊全的員工公寓，配備獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等生活設(shè)施，實行標準化物業(yè)管理，營造安全、便捷的居住環(huán)境。
配備員工健身房，內(nèi)含有氧器械、力量訓練設(shè)備及智能體測系統(tǒng)，并每周邀請專業(yè)健身教練提供現(xiàn)場指導與課程培訓。
提供臺球室、KTV娛樂室等設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活，促進團隊交流與文化融合。
以能力、業(yè)績、貢獻等多維度綜合評定晉升。
實行“能上能下”機制，根據(jù)個人能力變化靈活調(diào)整崗位，確保人崗匹配。無論你鐘情技術(shù)鉆研，還是擅長團隊管理，公司雙通道晉升機制都將為你提供舞臺，助你實現(xiàn)職業(yè)夢想！
適合具備領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力的潛力人才。通過團隊管理、業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊達成目標，邁向管理高層。
為熱愛技術(shù)、追求卓越的專業(yè)人才打造。專注技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新實踐，憑專業(yè)技能和成果晉升，成為行業(yè)技術(shù)精英。
有意者請將簡歷發(fā)送至 ir@weili.com ，郵件標題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。期待您的加入!
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：3—5 年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：5-10年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：1-3年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：3-5年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：1年以下
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：5-10年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：5-10年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：3-5年
工作地點：銀川西夏區(qū)
工作年限：3-5年
